职业敏感性、职业谨慎性、职业判断及其关系 职业敏感性要求审计专业人员在从事审计活动过程中，面对审计对象所涉及的范围，能够从大量的业务资料和有限的审前调查和接触中，由表及里，由点到 面，由小到大，敏锐地把握被审单位的特点、审计的重点、重大问题的线索、以及普遍性、倾向性的问题等。这种敏感性往往在不经意间，在微不足道的数据点和现象上或一次平常的谈话和聊天中体现。审计人员的这种敏感性更多需要在审前和审中发生，它往往是一次有质量审计活动的先导，是重大问题线索发现的前提。它既在具体问题审计活动中需要，亦在审计资源的加工利用，捕捉为宏观决策服务的深层次审计活动中需要。一线审计人员、主审、审计中高层管理人员均需在不同层次和领域具备这种职业敏感性。可以说，具有较高职业敏感性的常规性审计活动往往会取得意想不到的、具有质量的审计成果。而不具备这种职业敏感性的审计劳动则有可能是一次平庸而不深入的审计。显然，这种职业敏感性在一些被审单位违纪违规行为更为隐蔽、手段更为诡秘的今天是十分重要的。 职业谨慎性指的是审计人员在审计活动的全过程要保持高度的严谨和规范，查出问题要准确，取证要充分，定性要准确、无懈可击；审计处理要妥当，既要达到纠错、促改之微观目的，还要顾及良好的社会和外部效果；职业谨慎性还表现在审计人员的行为要符合法理和法纪，要有强烈的工作纪律和廉政纪律的约束感，在与被审单位接触中要“慎独”，要保持有限接触。高度的职业谨慎性是一个有素养审计专业人员在该行业里安身立命之本，是享有良好职业声誉之保障，也是审计工作质量之根本保障。 职业判断是审计人员在审计活动中为达到工作目标而在工作思路、技术路线和方法选用等方面的一种主观取向，也指对查出问题性质的一种判定。职业判断在审计管理和审计组织活动中也指对审计活动进程及走向的主观引导。职业判断对审计活动的深与浅，审计结果的正与偏，审计力度的大与小均有直接或间接的影响。可以肯定，良好的审计结果必定是一系列审计人员职业判断积累的效应。良好的职业判断即取之于知识，亦取之于经验，两者不可或缺。 职业敏感、职业判断和职业谨慎性，既应是审计人员的基本素养，“三性”之高低应是审计人员素养优劣之重要标准。职业敏感和职业判断可算作做好审计工作的基本条件。职业敏感又是职业判断的先导，职业判断则需与职业敏感结合才可能产生优良的审计结果。职业谨慎则是以上两者的基本保障。 审计人员“三性”的获得和提升 首先，就审计人员个体而言，“三性”来自于三个方面，一是精神，二是学习，三是实践。职业的敏感、职业的谨慎及职业的判断根源于敬业精神、高度负责的精神以及探索创新的精神。也就是说，没有对审计事业、对党和人民利益的高度忠诚，这“三性”则无从谈起，甚至职业敏感和职业判断会成了审计人员谋私利的条件。因此，审计人员加强精神修养是十分重要的。但是，仅有精神是不够的，职业的敏感和判断需以大量的、经常性的学习和审计实践获取。这种学习，不仅包括审计知识层面的，更应包括与审计对象相关的知识。从微观与宏观层次对审计对象进行了解与研究十分重要。经验的积累需有大量的实践。但实践过程中不断总结经验的理论提升也是不断提高职业判断力的重要源泉。勇于探索、勇于创新是职业判断力提升的动力。 其次，就审计机关而言，应从以下几方面提升审计人员的“三性”：一是应持续进行政治素质教育；二是加大培训力度；三是加强对审计业务的组织研讨；四是注意合理搭配审计组，保持人员在知识结构和“三性”方面的组合。“三性”的提高应当就是审计机关“人、法、技”建设中“人”的建设的主要内容或更具体化。也是衡量人的建设水平的内容之一。
