（一）要努力提高内审人员的素质，包括从事内部审计管理的人员。 （二）要建立和完善内部审计法规，规范内部审计工作。目前应加快立法建设，尽快制定内部审计准则及工作规范，做到有法可依，有章可循，在加大政府对内部审计宏观管理的同时，还应加强其行业组织的自律管理，完善各行业的单位内部审计制度。 （三）要有先进的工作手段。审计技术手段从手工审计逐步向计算机辅助审计过渡，最终进行计算机审计。审计人员应掌握计算机的一般使用技能，熟悉被审计单位所使用的专业软件的数量和使用情况，测试及评价其软件系统的内部控制，进而采用有效的方法从机上获取审计所需数据进行分析处理，只有这样才能适应无纸化和网络化的审计环境，预测未来的审计，将会成为数据库的审计，审计将面临无纸化经济业务的挑战，电脑软件内控系统的挑战，更为隐蔽的舞弊行为的挑战。 （四）要赋予内部审计机构充分的权限，包括相应的行政处分、经济处罚的权限。内部审计机构很难保持独立性的原因主要体现在经济利益上，因此企业应单独编列内部审计机构的业务经费和人员经费，不和企业的经济效益挂钩，而与内部审计工作的质量和数量挂钩。 （五）严格执行审计决定。内部审计机构应建立审计执行检查反馈制度，对一切说情拉关系的活动坚决拒之门外，企业领导人应充分尊重其批准的审计决定，不能姑息迁就，对审计中查出的企业内部存在的违规违纪现象要有坚决查处的决心，以维护内部审计机构的权威地位，为内部审计机构创造一个宽松的审计环境。（六）搞好企业领导人员经济责任审计，从“人”入手加强企业审计监督。
