最近，审计署向署机关各单位、各特派办、各派出局发出通知，印发了《审计署关于２００２年公开推荐选拔副司（局）级领导干部工作的实施方案》及《拟任副司（局）级领导干部推荐办法》，这标志着该项工作已正式启动。署党组高度重视推荐选拔副司（局）级领导干部的工作，成立了推荐选拔工作领导小组。署党组书记、审计长李金华任组长；署党组副书记、副审计长令狐安，署党组成员、副审计长项俊波分别担任副组长；人事教育司、机关党委、监察局的主要负责同志为小组成员。具体工作由人教司负责。 根据实施方案，公开推荐选拔副司（局）级领导干部应坚持党管干部的原则；民主集中制的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。方案确定，这次推荐选拔工作在署机关、派出局、特派办的范围内进行，推荐选拔的对象是各单位２００１年推荐的副司（局）级后备干部和表现优秀的正处级干部。各单位要严格按照《拟任副司（局）级领导干部推荐办法》推荐人选。方案还明确了这次推荐选拔工作的方法步骤，具体包括宣传动员、民主推荐、资格审查、笔试考核、面试答辩、组织考察、署党组决定任用、公示、任职培训、试用期等１０个阶段。审计署要求，各单位必须按照公布资格条件、资格审定、大会述职、群众推荐、确定推荐人选、整理上报材料等办法，搞好民主推荐工作。该项工作将于６月份结束。届时，将在署机关、派出局、特派办范围内进行公示，署党组对公示情况复议后决定任用。
