一、听 一方面，要多听、广听。审计人员只有认真听取各方面的情况反映、意见和建议，才能从中发现问题，确立审计项目，抓住重点，有计划地开展审计活动。另一方面，要善于听。要在听的过程中提高辨别能力，听出“弦外之音”，听出“潜台词”，以便从中窥出深藏的马脚，找出工作的突破口，将审计工作引向深入。 为了更好地发挥“听”的作用，审计人员在听的过程中要做好记录（也可事后追记），力求将听到的重要问题、重要情节、重要数据等准确地记录下来。 二、看 一要用心看，要带着辨别、分别、评价的眼光去看；二要客观看，既要看到问题的一面，也要看到成绩的一面，不能戴“有色眼镜”；三要认真看，要一丝不苟地看，不能走马观花；四要深入看，要透过现象看到事物的本质，不能光看表面现象，更不能被表面现象蒙蔽。 三、查 一要认真查。查主要是为了发现问题、弄清问题、解决问题。如果不认认真真地查，就发现不了问题。或者发现了小问题而放过了大问题，或者发现了表面问题而遗漏了深层次的问题。二要善于查。要做到善于查，必须提高查的本领。首先，要熟悉有关政策、法规、制度。其次，要熟悉被审计单位经营管理活动的状况。再次，要有高度的敏锐性，善于发现疑点，找到线索。最后，要熟悉查的方法，熟练掌握查的技术，还要善于在实践中总结经验教训，不断提高查的技术水平。三要实事求是地查。对查出来的问题和疑问，应当向有关部门和人员进行沟通，虚心、耐心地听取他们的说明和解释，不能主观地加以定论。查出来的问题在审查尚未终了或没有经过查询、落实，最好不急于汇报，以免造成被动。 四、比 比，一般是指对各项经济技术指标、各类具体业务因素、各种动态数据、各个业务活动和管理措施内容的对比分析。目的是通过对比分析，发现审计的线索，找到存在的问题，揭示改进的方法，为解决问题找到正确的途径。它是审计人员必须掌握的基本工作方法，其实用范围很广。进行财务收支审计、经济效益审计要比，进行财经法纪审计也要比，审计调查也离不开比。比有三种基本类型： 一是纵向对比分析。主要是以被审计部门或单位的各项指标、数据、因素用绝对数或百分率同其历史资料相比较，可以同上年同期比，可以同某一阶段比，也可以同历史最好水平比，从中找出差距，发现问题。二是横向对比分析。主要是以被审计部门或单位的各项指标、数据、因素用绝对数或百分率同其他同类单位的相应资料相比较，从而发现该部门、该单位的经营管理水平处于什么地位，薄弱环节何在。三是综合对比分析。这是纵横交叉、有机结合的对比分析方法。综合对比分析能够比较全面地、准确地找出差距，揭露问题，探求解决问题的途径。 五、促 审计人员应根据实际情况将需要解决的问题排队，逐个加以研究、分析，然后抓住重点，努力促使被审计部门或单位将其列入议事日程，认真研究，采取相应措施，责任落实到人，争取尽早解决。在促的过程中如遇到困难，诸如被审计部门、单位对解决重点问题的信心不足，措施不力，拖延时间等，不要随便批评责备，而应了解该单位在执行过程中是否确实存在实际困难，并协助他们向有关部门反映，力争为他们落实审计建议创造条件，以保证“促”落到实处。 六、帮 审计人员的“帮”不是包办代替，而是帮助出主意、想办法，协助制订改进方案。同时，“帮”要帮在点子上，帮在重点问题、要害问题上。另外，为了使“帮”真正起作用，收到较好效果，审计人员要不断地充实自己，提高自己，不仅要掌握专业知识，扩大知识面，熟悉会计制度、方法及信贷等方面的知识，还要懂得现代化金融管理，更要了解党和国家的财经方针、政策、法规。在市场变化迅速的情况下，审计人员还要密切注意经济动态和市场信息。这样，在“帮”的时候才能避免出错，使被审计部门或单位在“帮”中真正受益。
