浙江私企“户籍调查”

      浙江私营经济的规模已经很大，是推动经济发展的活跃力量。从注册资本的角度看，在温 州、台州等地区，登记为自然人的注册资本占社会总注册资本的90%左右，在区域经济发展 中居于主体地位。在新的体制和发展背景下，为了鼓励、规范和引导私营经济健康发展，要 求对私营经济的雇佣关系、剩余分配、资本积累、经营管理劳动等深层理论问题进行实证研 究，为制定政策和理论创新服务。中共浙江省委党校课题组调研了浙江省私营企业1999年末 的有关经济技术数据，共发放15000份问卷，回收11892份，其中有效问卷7956份。

      成份：90%以上的私营企业主曾是社会主义劳动者

      浙江的私营企业绝大多数是在改革开放的大背景下，通过艰难的创业历程，逐渐发展起来 的，资本原始积累的环境、起点和方式都具有自身的特点。浙江的私营企业有6.7%创办于20 世纪90年代，30.0%创办于80年代，2.9%创办于70年代后期。

      调查表明，有70.5%的私营企业主来源于工人、农民、军人和干部，有8.8%的私营企业主从 个体工商户脱胎而来，有12.5%的私营企业主原来是国有、集体企业的供销员（见表1）。可以 说，90%以上的私营企业主曾是社会主义劳动者。分阶段看，80年代初从事个私经营的主要 是 从土地束缚中解脱出来的农民和返城知识青年，80年代中后期主要是机关和企事业单位的干 部、职工，90年代以后大批科技人员进入私营经济领域。

      表1 私营企业主来源

      职业工人

      农民

      军人

      干部 个体户 供销员 学生 其他职业 无职业

      比率%

      18.6

      28.7

      3.120.1 8.8 12.53.4 3.1 1.7

      籍贯：很大部分为“摘帽子显真容”

      从表2可以看出，有51%的私营企业是从国有企业、城镇集体企业、农村集体企业、股份制 企业、股份合作制企业和联营企业等公有制企业演化而来。这主要有两个原因：一.有相当 比例的私营企业曾戴过集体企业的“红帽子”，近几年纷纷摘帽恢复本来面目；二.近几年 浙江加大了对国有中小企业和集体企业的改制力度，通过产权有偿转让，改制成私营企业。 在开始工商注册时就已登记清楚为私营企业的占32.1%，比重也很大。特别是90年代中期以 来浙江私营企业数增长很快，从1996年的87712户增加到2000年的178771户，增加了103.8% 。有14%的私营企业是从个体户发展起来的，有2.9%的私营企业是从外资企业发展而来。

      

      收入：劳动经营所得是原始资本的主要来源

      私营企业的原始资本来源，始终是理论界关注的重要问题之一。从问卷调查来看，56.0%的 原 始资本来源于劳动经营所得，有20.6%的原始资本来源于亲朋好友，16.5%的原始资本来源于 向银行、集体和信用社借贷，有4.2%的原始资本来源于继承家业，来源于海外的原始资本占 1.7%。这说明，劳动经营所得是原始资本的主要来源，以血缘和地域为纽带的传统人际关系 在企业创办中有重要作用，金融机构和集体经济组织也是原始资本的重要来源，海外投资所 占比重很低。

      表3 私营企业原始资本来源

      原始资本 继承 劳动经营 亲朋好友 银行 集体 信用社 海外 高利贷 其他

       来源家业所得 借款借款 借款

      借款

      投资

      借款

       构成4.2 56.0 20.69.64.22.7

      1.7 0.30.7

      成员关系：自愿互利的新型合作

      私营企业劳资关系的形成，实质上是劳动力所有者与资本所有者之间博弈的过程。劳方和 资方各自所拥有的优势或有利因素，决定着劳资双方各自的力量或讨价还价的能力，并最终 决定着劳资关系的性质、内容和特征。要促使劳资关系向平等、互利、合作的方向发展，就 必须通过各种途径改变影响劳资双方力量对比的基本因素。从总体上来看，社会主义初级阶 段的劳资关系是一种自愿互利的新型合作关系。

      1、私营企业新价值分配的总体状况。私营企业新价值的分配主要由三部分组成：即企业总 利润、总税收和职工总收入。调查资料显示，在浙江私营企业中，利润总额一般占新价值的 27 %左右，税收总额一般占新价值的31%左右，职工总收入一般占新价值的41%左右，而且这 一分配比例相对比较稳定。

      

      2、私营企业职工收入和业主收入。1999年浙江私营企业职工年工资收入在10000元以上的 占2 4.4%，6000—10000元的占65.1%，6000元以下的占10.5%，大大高于同期浙江农民人均纯收 入，与同期城镇公有制经济单位职工工资收入基本持平。管理人员和技术人员工资明显高于 普通职工，部分私营企业主不惜重金聘用高级管理人员和技术人员。私营企业主内部的收入 差异较大，有9%的企业主年收入在50000元以上，有15.9%的企业主年收入在10000元以下。