一、内部审计模式向“隶属于董事会和审计委员会”发展 该形式能减少股东经营者之间的信息不对称，从而使股东利益得到有效保护，符合现代企业制度和完善的公司管理结构的要求。 二、内部审计的职能定位将由“监督导向型”向“服务导向型”转变 “服务导向型”内部审计的职能定位侧重于“服务”，内审人员除了及时、准确地向组织管理当局报告有关差错防弊和资产保护信息之外，更重要的任务是针对管理和控制的缺陷，提出建设性意义和改进措施，协助管理人员更有效地管理和控制各项活动，合理使用资源，以提高经济效益。 三、内部审计的工作重点转向经济效益审计和风险管理审计 企业的总目标无疑是价值最大化，而经济效益是体现企业价值的重要方面，因此，开展经济效益审计是促使实现企业目标的一项重要措施，而风险管理是指识别风险并设计控制风险的方法，现代内部审计已越来越多地把风险管理纳入到自己的工作范围，国际内部审计师协会对内部审计的最新定义也进一步明确了这一内容。 四、内部审计技术将由传统的手工审计技术向计算机网络审计的信息化方向发展 内部审计人员再也不能用传统的绕过计算机方法审计了。计算机系统是否合法、安全、正确与高效，直接关系到企业的安全与效益。内部审计人员必须认识到新的经营环境和经营方式的特点和风险，掌握降低这些风险的控制和对这些控制进行审计的方法。 五、内部审计将逐步向规范化轨道发展 已开始着手制定我国的内部审计准则。随着审计国际化进程的加快，我国内部审计也将逐步采用适合其自身发展的国际审计惯例，再加上国内审计准则的制定和实施，２１世纪的中国内部审计必将走上规范化道路。 六、环境审计成为内部审计一个必不可少的审计种类 在评估企业的业绩时，有关环境利用方面的经济信息正变得日益重要。ＷＴＯ组织四项宗旨之一就是“坚持走可持续发展之路”。要想在国际经济圈中站住脚，减少浪费，创造效益，持续发展，环境审计就必须纳入我们企业内部审计的正常议事日程。 七、内部审计从业方式向多样化方向发展 国际内部审计师协会１９９９年的新定义中对内审的从业方式仅仅做了两方面的规定，即“系统的”和“合规的”，任何从业方式，无论分析、评价或计划、建议，只要符合这两个要求，内部审计人员均可采取。所以，内部审计将由原来的一种考察、评价的职业转变为通过监督机构的整个价值流程来发现问题并解决问题的职业，取消从业方式的限制有利于拓宽内部审计发现和解决问题的范围。 八、内部审计主体和内部审计人员向多元化方向发展 一是内部审计主体的多元化，在一些没有内部审计的一些小规模企业中，将会由外部审计人员提供内部审计服务，在一些设有内部审计机构的大型企业中，很多情况下仍需要借助于具有特殊技能的外部审计人员的力量；二是审计人员结构的多样化，不仅有财务会计人员，还要有工程技术人员、计算机专家、企业管理人员、风险管理专家等；三是审计人员知识结构的多元化，审计人员除具有财务会计知识以外，还需具有企业管理、工程技术等多方面的知识。 九、内部审计管理将走向职业化管理的道路 从世界范围来看，内部审计普遍采取了通过职业组织进行管理的方式。我国也准备把内部审计由行政部门管理改由内部审计职业组织进行管理，并拟将中国内部审计学会改组为中国内部审计的职业组织———中国内部审计师协会。 十、内部审计人员资格和内部审计职业将呈现国际化的趋势 国际内部审计师协会从１９７４年开始举办国际内部审计师资格考试，现在这一考试已扩展到４０多个国家和地区。国际注册内部审计师是内部审计职业在国际范围内的认证，是内部审计领域专家的标志。
