１、党委、政府的重视支持，以及纪检监察、组织部门和离任者的积极配合法，是全面推进经济责任审计工作的关键。 对领导干部任期经济责任审计，有相当部分是“权力”机关，若离任者不抱积极态度，这项工作将举步维艰。因此，需要党委、政府的重视支持，以及纪检监察、组织部门和离任者的相互协调和积极配合。 ２、采用科学的审计方法，是全面搞好经济责任审计的有效途径。 我市多年来采用如下几种科学的审计方法：运用重点与一般相结合；查账与查物相结合；审阅财务账表凭证与查阅相关资料相结合；查账与座谈相结合。具体做到“五查五看”。即：查审计对象任职期初和离任时的资产家底，看国有资产的增值情况；查任期内财政财务收支是否真实、合规、合法，看有无违反财经纪律问题；查任期内国有资产的管理情况，看有无流失、损失、浪费的问题；查任期内债权债务是否真实、合法，看有无虚列问题；查任期内配置的办公物品是否符合规定，看有无转移、隐匿问题。 ３、实事求是，客观公正评价，保证了审计在干部选用，监督管理和党风廉政建设方面的重要作用。 对领导干部任期的成绩和经济责任作评价时，就要求依据审计查证的事实，实事求是进行分析，区分不同情况，客观公正地作出评价。为纪检监察、组织人事部门用好审计结果，保证审计在干部选用，监督管理和党风廉政建设方面的重要作用，提高任期经济责任审计的权威性。 应予以重视的几个问题 １、先离后审或先任后审，使审计力度减弱。２、审计力量不足，审计体系整体功能发挥不够。３、审计结果利用不足，经济责任奖罚制度不够健全。４、审计镇书记和镇长时，经济责任难以分清。因为镇委镇政府同设一本账，离任审计目前只是通过审计有纪录的账簿账册，查清财政财务收支是否真实、合法、合规，来评价责任人的经济责任。
