一、审计行为研究有助于审计理论研究完善 各种审计理论结构都把审计准则作为其一部分，而作为审计主体行为准则的审计准则，如果不考虑审计主体的行为的规律，就不可能很好地对主体行为起到其应有的约束作用，这样的审计准则必然难以同审计人员的行为规律相吻合。其结果就会导致按审计准则指导之下的审计活动难以有效的达到审计目标。 二、审计行为研究有助于审计人员审计程序选择的完善 审计程序是审计发展过程中对审计活动中的规律总结的结果。审计程序选择受到多种因素的影响，例如，一国审计活动的成熟程度、审计人员的审计理论水平和审计人员所在地的文化等等审计环境因素。审计人员的行为的作出是受环境的影响。而审计人员在选择审计程序时必然也受审计环境的影响。因此，审计人员行为研究有利于审计人员选择正确的审计程序。在审计准则的制定过程中，对审计程序的规定应该说是其考虑的主要内容之一。因为审计准则的目的在于使审计人员在执业时达到一定的审计质量要求。要达到既定的质量要求，只能通过提高审计人员的素质和对审计过程进行必要的控制。对审计过程的控制只能通过约束审计人员对审计程序的选择。 三、审计行为研究对提高审计人员的执业效率有重要作用 会计师事务所在对审计业务进行管理过程中要采取一系列的决策，如分配审计人员和审计资源、对审计进程的安排、审计抽样职业判断和与被审计单位沟通等等，以完成审计业务。为了提高审计质量和按时完成审计业务，就有必要对其产生的原因进行分析，因而对审计人员的决策行为进行研究就有其必要性。反过来，通过审计决策行为的研究可以知道审计人员在做出审计决策时的心理规律和导致因素。这样通过一定的归纳和抽象化为审计行为理论，就可以指导审计人员的决策行为。 四、审计行为研究对会计师事务所人事管理具有完善作用 人事管理是以人为对象的一种管理活动，它直接同人的心理活动相关联。这就有必要借鉴心理学和伦理学等学科的知识对人员的行为进行观察，以有针对性地采用不同的管理政策对会计师事务所的员工进行管理，如在审计从业人员的培训和升职时对审计人员的考核就可以应用审计行为理论进行指导。
