在业务培训方面，主要采取以下措施： 为西部地区审计机关举办２至３期市、县级审计局长和业务骨干培训班，每期３周。西部地区各省、自治区、直辖市审计机关每期选派５人，新疆生产建设兵团３人。 为西部地区审计机关举办６期以上审计业务培训班和若干专题讲座。与审计署各业务司合作，聘请业务骨干和来访的国外审计专家为受训人员讲课。培训内容主要为审计准则、审计技术方法、投资项目审计、计算机审计、经济责任审计等。 为西部地区免费举办审计技术职称考试和全员岗位资格考试师资培训班各１期，西部各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团各派３至４名师资参加。 在技能培训方面，重点做好以下工作： 根据西部地区审计人员的英语水平情况，依托西部地区高等院校，今年分别举办英语培训初级班和中级班各１期。 今年为西部地区审计机关举办计算机审计和审计软件培训班各１期，培养计算机审计骨干，并向学习成绩优秀的学员所在审计机关赠送计算机和审计软件。西部各省、自治区、直辖市各派５人，新疆建设兵团３人。 选派出国（境）留学或培训人员时，优先考虑符合条件的西部地区审计机关干部。 根据西部地区各审计厅（局）的需要，帮助举办各类培训班及有关考试。 在学历教育方面： 与南京审计学院合作，以定向委培的形式开办少数民族地区审计干部大专班或本科班，由审计署负担学费，今年先开办西藏和新疆地区大专班。根据西部各省区审计机关的需要，以电大、函授、夜大、网络教育等形式，进行专科和本科教育。利用“金审”工程建成的全国审计网络，开展针对西部审计机关的业务、技能培训与网络学历教育，为西部开发教育服务。 为贯彻落实以上各项措施，相关的配套工作实施如下： 经费保证。审计署近五年拨款１００万元作为西部大开发专门经费，为西部地区审计机关干部培训提供资金保障。 配套服务。保证师资质量，审计署将专门聘请一批理论与实务水平较高的教师作为西部培训“特聘教师”，保证审计干部培训的教学效果；充实培训教材，审计署全国审计教材编审委员会组织编写和审定了审计专业主干教材。为配合审计全员岗位资格考试，组织编写了《审计干部岗位知识丛书》。专门组织力量精选一批理论性高、实用性强的书籍作为培训教材，形成基本满足西部培训需要的干部培训教材体系；５至１０年内，根据审计工作中的典型案例，拍摄一批审计案例教学片，供西部地区审计机关干部学习；优化培训内容，根据教学与工作的需要，将一部分培训内容进行重新设计，力求做到与实际操作相接近，使学员能够学以致用。 教育网络建设。西部地区地域广，人口密度小，信息传递不便，开发西部最根本的是拥有人才，要重视知识、信息、教育等方面的开发，把人力资源开发与软资源的培育摆在更重要的位置。今后开展针对西部审计机关的业务、技能培训与网络学历教育，要充分利用“金审”工程将要建成的全国审计网络，为西部开发教育服务。
