例如：对某县科级行政单位领导进行任期经济责任审计时，对收入、费用采用了三种不同的记账基础进行审计，其收入、支出和结余（或超支），也就相应出现了三种不同的结果：第一种，以收付实现制作为记账基础，确定单位的收入、费用，则该单位领导任期内的管理费收入为１３２．５万元，管理费支出为１２２．８万元，收支相抵结余为９．７万元。这是由于收付实现制确定本期收入和费用的标准为 现金收付，换言之，凡属本期收到的收入和支出费用，不管其是否应归属本期，都作为本期的收入和费用；反之，凡本期未收到的收入和未支付的费用，即使应归属本期，也不能作为本期的收入和费用。 第二种，以权责发生制作为记账基础，确定单位的收入、费用，则该单位领导任期内的管理费收入为１９８．６万元，管理费支出为２３４．９万元，收支相抵后超支３６．３万元。这是因为权责发生制确定本期收入和费用的标准为应收应付，就是说，凡是本期发生的收入，不论其款项是否收到均作为本期收入处理；凡应由本期收入补偿的费用，不论其款项是否付出，均作为本期费用处理；反之，不应归属本期的收入和费用，即使款项是在本期内收到和付出，也不作为本期收入、费用处理。 第三种，单位收入、费用采取不同的记账基础，即：“收入”采用收付实现制作为记账基础，则该单位领导任期内的管理费收入为１３２．５万元；“费用”采用权责发生制作为记账基础，则该单位领导任期内的管理费支出为２３４．９万元，结果收支相抵超支为１０２．４万元。 上述情况，在乡镇领导干部任期经济责任审计中表现得极为普遍和突出。那么，哪种审计结果能更客观地反映领导干部任期内的收入、支出、结余（或超支）呢？ 第一种审计结果虽符合现行的行政单位会计制度，但与实际情况不符，因为单位确实存在欠收的管理费。 第二种结果虽符合实际情况，但无论以管理费收缴工作的成效性看，还是从构成债务的有效性看，欠缴的管理费不仅不能都作为领导干部任期内的收入加以确定，而且不能作为提拔重用干部的依据，只能作为评议领导干部任期内存在问题和工作业绩的依据。 第三种审计结果客观地反映了领导干部任期内的收入、支出和结余（或超支）情况，符合实际和事实。据此而作出的审计评议中肯有力，向人事组织部门提供的信息真实可靠，接任者接的家底实在，有利于促进领导干部勤奋工作，增强增收节支和量入为出意识。
