爱多公司为什么会成为流星?

——略论企业的经营机制转换

作 者:

作者简介:
石军伟 中南财经政法大学研究生

原文出处:
《中国商办工业》

内容提要:


期刊代号:F22
分类名称:乡镇企业、民营经济
复印期号:2001 年 12 期

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      曾几何时,“爱多VCD,好功夫”、“我们一直在努力”等广告词在中央电视台每天准时与人们相约,使得爱多成为一个响当当的品牌,尽人皆知。短短两三年间,胡志标成为中国当代商战中最响亮的名字之一,而成龙、张艺谋等“大腕”的鼎力助阵无不向人们传达着这样一个信息:爱多公司是一个有希望、有理念的企业,是一个成功的行业开创者。然而,又有谁能料到,1999年《羊城晚报》上的一则股东声明竟轻易地撕破了“爱多”神话,年销售额曾达16亿元的“爱多”自此一蹶不振。此刻距爱多公司正式成立还不到4年光景。曾经在中国开创了VCD先河的爱多公司几年来一直在努力干什么?经过深入研究,我们可以发现爱多公司只不过是中国失败的民营企业的一个缩影——忽视经营机制的转变是它们共同的“失败基因”。

      决策机制:走不出家族管理的框

      在成立初期,象中国大多数民营企业一样,爱多公司实行的是一种家族式的管理模式。该公司的总裁、副总裁分别由胡志标及其太太林莹担任。无论是在小工厂阶段,还是在爱多集团时期,爱多公司的决策控制机制一直没有转型,始终都是胡志标一个人说了算。而胡志标的决策表现出太多的随意性、冲动性和浪漫性,大到企业宗旨小至具体战术,一切都是随心所欲,该企业因此受到太多个人好恶的左右,既没有形成完整的决策团队、完善的决策程序,也没有建立有效的信息反馈机制。1997年5月其“阳光行动A计划”掀起的降价狂飚使爱多产品很快便供不应求,出现了断货现象。胡志标认为旺季已到,设想如果每台VCD涨价250元,那么5个月就可卖出100万台VCD,净赚2.5亿元。但是到底该不该涨价,他一时踌躇难决。由于没有有效的信息反馈体系,而各地代理商反馈回来的信息差别很大,因此胡志标只能靠感觉来判断和决策——涨!爱多VCD每台提价250元。胡志标天真地以为其它VCD生产厂家也会跟着提价,这样就可弥补因执行A计划带来的利润损失,但结果却出乎胡志标的意料之外,大部分厂家并没有提价,爱多VCD因提价很快便出现了滞销局面:9月份销量下降了一半,10月份销量又下降了一半,月销量从20万台一下子降到2万台,且回款也出现了重大问题。

      融资机制:搬起石头砸自己的脚

      因为是民营企业,所以爱多公司并没有得到多少贷款,但爱多在跻身于国内知名家电品牌的行列之后,嗅到暴利气息的国内经销商趋之若鹜,纷纷往广东中山东升镇跑。胡志标认为这是供求角色转变的大好时机,于是要求每个代理商交纳300万元至1000万元的保证金,仅此一招,爱多公司竟“无偿”筹得资金2亿元。对于产品的材料和配件,胡志标也通过先发货后付款的方式获得了供应商的支持。胡志标用别人的钱、材料和配件生产自己的产品,同时把供应商、经销商和企业绑在了一辆战车上,形成了一条头尾相接的利益链。

      在别的企业为融资苦苦奔波的时候,胡志标就这样创造了一个“市场制胜”的经典案例。在企业创业之初缺乏资金且得不到贷款和投资的时候,这种经营方式不愧为一种好办法,但这种方式是建立在产品持续畅销、企业信用和声誉良好的基础之上的。况且,这样的融资方式虽然十分有效,但也是十分惊险的,其“后遗症”也是十分明显的,因为供应商、经销商与企业的关系本来就处于十分紧张的状态,时间一长,市场稍有动荡,就可能造成彼此关系的恶化。正所谓“福兮祸倚”,爱多公司的覆灭也可以说是缘于此时埋下的祸根。

      1997年爱多VCD的销售额猛升至16亿元,其品牌认知率在城市中已高达90%以上。在这种情况下,爱多公司1998年不应再着力于知名度的提升,而应该将有限的资源用于稳固基础,拓宽融资渠道,加强内部管理,使爱多公司“软着陆”。但年轻人的冲动使胡志标立志要把爱多做成中国VCD行业的第一品牌,所以爱多公司又与实力雄厚的新科公司展开了市场之争。但长年的VCD价格大战使得1998年行业形势急转直下,VCD行业进入微利时代。1997年以2.1亿元勇夺“标王”后,爱多公司由于资金周转发生困难,拖欠了供应商和经销商的大量货款,丧失了原有的信用和声誉,以致供应商和经销商反戈一击,使该公司因“上游断流,下游缺水”一下子被架空了。后来,爱多公司的经销商和供应商又根据其广告词打出了“‘爱多’一直在努力赖账,我们一直在努力讨账”的标语,群起而围攻爱多公司总部,这对“爱多”的急速衰落不啻于落井下石,胡志标真是搬起石头咂了自己的脚。

      财务机制:最可怕的隐形杀手

      实际上,在2亿元保证金到位的时候,爱多公司完全有能力和资格与金融部门达成融资协议,为该公司的财务系上一根“保险绳”;其后,在市场销售额突破十几亿元、企业效益和品牌效应俱佳的时候,胡志标也有机会构筑他的财务保险体系。可惜胡志标始终过于自信,刻意追求“零库存、零负债”的虚名,因而错失一次次良机。

      林莹出任副总裁后,很快执掌了该公司的财务大权,支领报销几乎就是由她一支笔定夺,其他副总都没有财权,这无疑在胡志标与高级管理人员之间形成了一道人为的隔阂。对高层管理人员缺乏信任必然使企业缺乏向心力。爱多公司的危机爆发后,那些追随胡志标多年的战将们,由于对财务状况不了解,搞不清公司到底发生了什么事,也不知道爱多公司和他们自己还有没有明天,因此,能走的都走了,曾经让同业人士闻之肃然起敬的爱多青年精英团队转眼间烟消云散了。而同为创业者的陈天南之所以要“击杀”胡志标,据说也是因为怀疑其在财务上玩了“猫腻”,转移了公司的大额财产。财务一旦变成“财误”,便成了民营企业最可怕的隐形杀手。

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