我们在审计时发现，部分被审单位利用工资表大做文章。通过虚列工资的方式，转移资金，违法违纪。主要有以下几种表现形式： 一是虚列工资，转入往来款。即先在工资表上虚列工资，然后转入“应付款”等往来款项，再从往来款中支付非正常开支，掩盖各种不合规支出。如在审计某医院时发现，该单位停薪留职人员工资每月在工资表中照做，只是不需当事人领取，而是由单位转入“应付款”，然后将这部分款项用来支付请客、送礼、旅游等费用。 二是利用工资形式，套取现金，转入账外，形成“小金库”。我们在对某事业单位下属的分支单位进行延伸审计时发现，该单位将某些人的工资重复做表列支，然后将资金转移到账外，形成“小金库”近百万元，用于发奖金、请客、送礼等项支出。 三是假借临时工工资的名义，实施“分红、分利”之实，逃避个人收入所得税。某单位职工集资参与购买了一些娱乐设施，并且取得了一定的经济效益。如果将这部分收益明确为“红利”分给职工，按规定要缴纳２０％的个人收入所得税。为逃避纳税，就采用虚列人名，发放临时工工资的名义，每月为职工分发红利。 四是做假支出，逃避企业所得税。某单位利用得天独厚的条件取得一些收入，除人员工资等一些费用外，形成了一部分利润。为逃避３３％的企业所得税，就用多列人数，扩大标准等办法做假工资表，扩大支出，减少利润，逃避纳税。
