4月9日，来自署机关、派出局、特派办各单位的司（局）长、（特派员）助理和政绩突出、符合提职条件的处长共41人，参加了这次审计署为公开推荐选拔副司（局）级领导干部而进行的公共科目考试。 推荐选拔工作共分宣传动员、民主推荐、资格审查、笔试（包括计算机考试）、面试答辩、组织考察、署党组拟任用人选、公示、试用期等9个阶段。日前正在署怀柔培训基地进行的考试，即为9个阶段之一——笔试。随后几天，在这里还要进行计算机考试及面试答辩。其中面试答辩是由应试人员结合自己的工作实际先撰写一篇3000字左右的自命题论文，然后接受由相关部门领导、专家及群众代表所组成的面试委员会的现场提问。 本次笔试内容为公共知识，同时试题又结合了审计工作的特点，多以活学活用为主；考核后，人教司将对笔试（包括计算机考试）、面试及随后的考察加上不同权数（分别为30％，20％，50％），最后合成参加推荐选拔人员的总成绩，合格者才有资格获选。
