1999年，我们在对某公司经理进行离任审计时，从一张工资表入手，查出了一起侵占公款19.28万元的经济犯罪案件。 我们在对该公司工资进行审计时，发现在某年4月28日19号会计凭证后附的工资分配表中列有福利费、奖励费共计15万元的记载，但当月未对此款进行分配，也未进行其它账务处理。带着这一疑问，我们对该公司工资表逐月进行审查，又发现9月27日48号会计凭证发放8月份的工资时，将4月28日19号凭证后附的工资分配表中的15万元在未进行工资分配、无任何原始付款单据的情况下，核销列支于“生产成本——工资”账户，并减少库存现金。审计人员据此推断：这里面肯定有问题。 随后，我们找到现任会计和出纳，询问为何要这样处理账务及15万元资金的去向，他们支支吾吾一时说不清楚，最后又说原任出纳可能知道。我们便找到了原任出纳，要求对上述款项的去向作出解释。出纳当场说不知道，后经我们做思想工作，终于讲出实情：此款原打算搞福利及奖励，后由于种种原因未搞，现由他本人私自占用，而且在更换出纳时也未将此款移交。我们凭职业敏感，并根据该单位会计基薄弱、内控制度比较混乱的现状，经分析研究后，认为原任出纳可能还有其他问题。于是，审计重点又转移到对国库券的审计上，我们对“长期投资——国库券”账追溯审计到1988年，将本金、利息与债券账目进行核对，终于查出了原任出纳将兑付的国库券本金及利息共计428万元，均由他本人长期占用的违法事实。
