所谓专家化是指，随着高度自动化的会计信息系统的建立，从事传统的簿记工作和基本会计事务的会计人员将大量减少，会计人员将在经营管理中发挥越来越重要的作用。所谓中介化是指，随着会计业务信息化和会计人员的专业化，越来越多的企业可能只拥有数量很少的会计人员，使得独立、客观、公正的中介机构蓬勃发展。21世纪的优秀会计人员应该从4个方面来衡量呢： 政策标准 作为新世纪的优秀会计人员，应该具备发挥基础性功能的品质，立足岗位，踏实苦干。合格的政策素质不仅反映了一个人的政治信念和政治修养问题，更加反映了一个人的综合素质。 道德标准 基层会计人员首先必须堂堂正正地做人，德才兼备，沉稳持重。其次，优秀会计人员还应具有强烈的责任心，对本职工作态度严谨，一丝不苟。另外，优秀会计人员还应具有服从领导，积极与相关部门沟通的良好意识。 文化素质标准 1具有较宽的知识面。包括金融、贸易、管理、市场营销、法律、心理等。 外语是必不可少的交流工具；熟练使用计算机也是必备技能；用法律知识武装头脑。 2具有较强的分析能力和应变能力。他们一定是高EQ(情商)的专业人士。 3再学习的能力。在一定程度上，再学习的能力比已学得的知识更重要。 业务标准 1以现金流量管理为中心，发挥会计对企业经营管理决策的辅助作用。新世纪的优秀会计人员不再只是“账房先生”，他们要走到企业管理的前台去，而现金流量信息是最重要的会计信息，是管理会计分析、预测、控制的基础。新世纪的优秀会计人员从现金流量的变动中提取信息并应用到决策中去。 2合理核算企业人力资源。无形资产会计面临着新的挑战，代表创新能力的人力资本将取代金融资本在企业生存与发展中起最主要的作用。对人力资源的确认、计量、报告也就是显得十分必要了。 3确保企业可持续发展。新世纪的优秀会计人员要运用绿色会计理论对企业进行估价；在企业投资前应向管理者提供可行性研究报告，避免盲目的重复性投资和造成环境污染的投资；要按规定计提折旧费、新产品开发费等。 4设计完善的信息披露方法。目前的会计信息披露过于注重硬性资产，忽视了人力资源等软件性资产的计量与报告，对衍生金融工具带来的高风险和高收益的披露也不充分。此外，当前会计报告的相关性和时效性较差也是公认的。21世纪的优秀会计人员将解决这些难题。
