内蒙古自治区审计厅召开研讨会专题讨论了这个问题。 经过两天的热烈讨论和深入交流，大家认为，搞先离任后审计，尚有许多具体操作方面的问题需要研究，特别是对已经提拔使用者的审计，一定要防止走过场；先审计后离任也存在操作上的困难，一方面组织部门从保密的角度考虑不同意这样做，另一方面，因为接受审计者仍在领导岗位上有职有权，一些较深层的问题难以审深审透。有同志提出，走离——审——任的程序比较科学，就是在领导干部脱离原岗位后，尚未任命到新岗位前的这段时间内实施审计，尤其对最需要审计的人，如组织部门“公示”的调整对象、掌握着经济权且群众反映较大的人，最应该先离职接受审计，然后再考虑其使用问题。
