证据的恰当评价依赖于以下几个因素： (一)取证工作方案的恰当性 制定取证工作方案的程序和方法如下： 1、制定审计目标。为了使所收集的审计证据具有相关性，应根据被审计事项所具有的各种性质，制定审计的具体目标。这些审计目标包括合法性、真实性、完整性等等。 2、制订分项目取证作业手续。制订取证作业手续，就是将取证对象，取证方法等具体措词写成书面形式，使其指令化。制订时主要应考虑审计证据质量的特征的可靠性要求和相关性要求。 3、确定样本规模。确定样本规模，就是确定取证数量。收集证据的多少，是保证审计证据充分性的一个主要问题。 4、确定实施取证作业手续的时间，为保证审计证据的时效性，应在取证方案中明确取证作业的时间。 (二)审计证据的收集和鉴定 收集证据主要有以下几条途径： 1、要求被审计单位提供 2、实际查询 3、现场观察 4、询问 对审计证据进行审查判断： (1)对书面证据的审查判断，要注意内容是否真实、无误，形式是否符合要求。 (2)对证言和被审计单位意见的审查判断，要注意审查提供人的资格。注意分析提供证言的人和被审计单位的利害关系，注意同其他审计证据对照分析，看有无矛盾。 (三)审计证据的综合 这是对已经过鉴定的具有切实证明力的各项证据，按照一定审计目的的要求，进一步分析、筛选、归纳，找出证据与证据间的内在联系，使之形成具有充分证明力的完整的证据体系。
