据了解，按照福建省总工会、财政厅、科委、工商局的有关规定，各单位按规定成立的技协科协组织是职工利用业务时间从事‘四技’活动的科技性民间组织，技协科协要有自己的活动场所，符合规定的从业人员、资金数额以及健全的财务制度，若占用单位行政的人财物，要给行政相应的补偿，但实际上各单位技协科协多是在职职工利用业内时间从事单位正常业务活动，收入大部分用于发放劳务费资金补贴等。 某建筑设计院科协去年收入272万元，支出中用于发放单位职工工资奖金补贴39.5万元，以劳务费名义付给各协作单位134万元；某建筑工程质量监督站技术服务部去年收入192万元，提取本单位职工劳务费5.3万元(3个月)，支付协作单位劳务费44万元。以上两个案例均出现单位内部技协科协财务管理混乱现象，占用单位行政的人财物也没有给予相应的补偿，而且技协科协承揽业务、出具文书均是以单位的名义，严重损害了国家的利益。由于此现象有较大普遍性，有关方面应加强管理。
