乡镇企业是一个庞大的较分散的队伍，又是处于市场经济活动当中的一支很活跃的队伍。所以，乡镇企业思想政治工作具有不同于国有大中型企业思想政治工作的特点，认清这一点，有助于我们自觉搞好这项工作。 1.思想上的“两重性”。乡镇企业职工家中绝大部分有责任田，工作和经济收入的多元性，决定了他们思想的两重性。他们身上既有农民纯朴、勤劳、刻苦的一面，又存在着以农为本的旧观念，小农意识和自然经济观念在一定程度上起着作用。企业经济效益好时，他们比国营大企业的工人还守纪律；企业经济效益差时，他们则人心思散。因而，这支工人队伍有一定的不稳定因素。 2.职工中的宗族血缘关系。乡镇企业职工中的宗族血缘关系也对思想政治工作产生很大的影响，这里有企业、家庭和社会之间的各种关系，相当复杂。许多家庭矛盾，如夫妻吵架、婆媳不和、兄弟反目、姑嫂斗嘴、妯娌纠纷，以及社会上的各种矛盾，都反映到企业中来，真是“剪不断，理还乱”，既有离心力，又有向心力。 3.追求新的生活方式。从事乡镇企业工作的职工，在心理上有一种比种田农民优越的感觉，在生活上，讲究现代的衣、食、住、行方式，并操之过急，消费观念与物质条件难以协调。 4.追求科学文化知识。随着商品经济的发展，越来越多的乡镇企业职工认识到了科学技术、知识、信息的重要性，企业舍得投资引进人才、技术，或出钱把职工送往大专院校培训。 乡镇企业职工的特点决定了企业思想政治工作既有较大的困难，又有较好的优势。从困难方面看：一是乡镇企业是一项前无古人的事业，是发展中的新生事物，其各方面工作基础较差；二是乡镇企业的经营者和职工主要来自农村，文化素质较低，职工内部不同群体常常表现出某些自危心态、惧变心态、逆反心态、浮躁心态等消极社会心态；三是由于乡镇企业职工亦工亦农，退路在农业，因而对企业向心力的形成有一定影响；四是追求实惠，思想保守，人虽然进了企业，可思想还没有走出旧时代的农村，且时有封建迷信残余思想作祟。从优势方面看：一是乡镇企业是集中统一经营，与分散的农业经营方式相比，更有利于开展思想政治工作；二是职工队伍比农业劳动者年轻化，思想素质、文化层次以及对教育的接受程度相对较高，渴望成才，有利于提高思想政治工作的效果；三是乡镇企业系统的开放性比农业强。乡镇企业生产的社会化程度高，宣传工作的条件好于农村，职工对党的方针政策的理解和接受较快；四是相对完善的厂长负责制，使得厂长在思想政治工作中具有举足轻重的作用。
