乡镇企业从无到有,迅速崛起,对发展经济,增加财政收入有着不可低估的作用。但从近几年发展情况看,还存在着一些亟待解决的问题。最近我们调查了宽城镇、板城镇、孟子岭等17户乡镇企业,亏损企业占56%,虚盈实亏企业占29%,真正盈利的企业仅占15%。通过深层次的调查分析,我们认为,存在以下主要问题。 一、企业管理水平低,效益较差。 1、企业管理水平低,接受新观念差。多年来沿续下来的传统管理方法依然没有改变,只注重上规模、上项目,忽视企业内部管理,缺乏科学的管理方法。仍然是粗放式外延扩大再生产,造成资源、原料浪费严重。 2、专业技术人员匮乏,职工业务素质不高。从调查企业的情况看,高中以上文化程度的不足20%。这样的文化素质,使新技术推广、现代化管理方法的应用以及新技术的研究,困难重重,严重影响企业的正常生产和经营。 3、个别企业选配厂长不当。一些企业厂长素质差,对科学管理方法不能运用,没有开拓精神,不适应市场经济要求,使企业生产经营步履艰难。 二、企业资本金不足,负债经营严重。我县乡镇企业绝大多数靠负债经营,资金严重短缺,这种局面持续下去,一方面企业要支付较高的财务费用,另一方面企业自我积累能力弱,负亏能力差,严重制约着企业的发展。 三、受当地政府的多重领导,企业自主能力差。企业自主权没有真正落实,一些厂长、经理工作有顾虑,不敢放手工作。 四、摊派问题严重。乡镇企业比国有企业受摊派风的影响更加严重。如修路、办学等各种名目的赞助、集资等。由于这些企业的领导绝大多数是农民企业家,随时都可能丢掉饭碗,所以他们拒绝摊派有时比国有企业更加困难。 五、家乡任职,人际关系难以处理。由于乡镇企业厂长(经理)多数是当地的农民企业家,受当地亲戚朋友干扰非常严重,这也是影响企业效益的一个重要困素。 六、受所有制限制,优秀人才难以进入。由于乡镇企业是集体所有制,一些优秀人才不愿到乡镇企业工作,特别是不愿到效益差的乡镇企业工作,使乡镇企业的人才断档。 七、缺乏骨干商品,在市场上难以与其他企业竞争。我县的大部分乡镇企业是粗加工企业,如针织厂、食品厂等。这些企业由于技术水平低,产品成本高,产品质量上不去,在市场竞争中处于劣势,加之受资金短缺的影响,企业难以有较大发展。 提高企业管理水平的对策: 一、加强基础工作,强化企业管理。乡镇企业的薄弱环节在于基础工作差,只有打好基础工作,如建立健全内部考核制度、各种计量制度等,不断推行科学先进的管理方法,提高企业的管理水平。同时,选配一部分德才兼备、有开拓精神的人员充实乡镇企业。使企业管理水平上一个台阶。 二、充实技术力量,引进技术人才。面对乡镇企业存在的技术力量薄弱、专业人员匮乏的情况,应采取多种方法多种渠道引进人才,如高薪聘请外地专业技术人员、大中专毕业生,按收从行政事业单位分流出来的专业技术人才等。 三、采取有力措施,完善企业配套制度。由于乡镇企业起步晚,基础薄弱,各方面都不规范,可采取由乡镇企业局和乡镇经委负责包保乡镇企业,实行目标责任制,以确保乡镇企业各方面达标。在此基础上,做好现有人员,如财会、技工、管理人员的岗位培训工作,确保乡镇企业人员素质上一个台阶。 四、强化企业财务管理,优化资金结构。由于乡镇企业资金短缺,需要多方筹集资金,同时要强化企业财务管理,优化资金结构,特别是要减少企业非生产性投资,坚决控制企业盲目购买小汽车,将有限的资金用在生产上。 五、对效益差、规模小的乡镇企业关停并转,促其上规模、上档次,开发高精产品、高附加值产品,形成自己的骨干产品。对连年亏损、扭亏无望的企业,实行兼并的办法,促使企业走向良性循环的轨道。 六、转换企业经营机制,积极推行股份制和股份合作制。要帮助企业转换经营机制,将企业推向市场,要充分发展农村合作基金会,利用闲散资金,加速资金周转,推进企业内部制度改革,不断提高企业的经营效益。 七、认真落实企业自主权,给乡镇企业创造宽松和谐的外部环境,减少不必要的行政干预和乱摊派干扰,使企业轻装上阵,健康发展。