受云计算业务突飞猛进及股价大涨推动，甲骨文公司在近几个月加快了最高领导层的交接班进程。 2025年6月，这家软件巨头提拔克莱·马古约克与迈克·西西利亚两位高管担任总裁。一位匿名知情人士透露，按当时计划，公司拟在一两年内最终将这两位领导人晋升为联席CEO。 然而，这一时刻提前到来了。2025年9月22日，甲骨文任命马古约克与西西利亚为新任联席CEO，以期借一系列利好消息的契机，在重大变革时期确立新的领导核心。近几周，甲骨文利好不断：与人工智能领军企业OpenAI签署了巨额云服务合约，股价迎来1992年以来的最强劲上涨，并即将敲定计划，留住热门视频应用TikTok这一大云客户。 前任首席执行官、现任董事会执行副董事长萨夫拉·卡茨在9月22日当天的分析师电话会议上表示：“在公司形势大好时进行此类交接最为理想。”对于置评请求，甲骨文未予回应。 39岁的马古约克与54岁的西西利亚眼下的当务之急是，必须兑现甲骨文与OpenAI等客户签订的重大基础设施合约，将AI能力全面融入其广泛的软件产品组合，并守住公司的“摇钱树”——数据库业务。 尽管职位相同，但马古约克的薪酬更高。公司提交的监管文件显示，马古约克将获价值2.5亿美元的股票奖励，而西西利亚为1亿美元。这一薪酬差异凸显了甲骨文云基础设施业务（OCI）的战略重要性。华尔街预计，到2028年，该业务将贡献公司的大部分收入。而此业务近期的成功，很大程度上要归功于马古约克。这位注重技术的管理者是OCI的初创成员之一，自2020年起领导该部门，为业务增长奠定了坚实基础。 “这是我一生难得一遇的良机。”马古约克在2025年9月22日与分析师的电话会议中表示。他进一步指出，该业务部门已进入一个“超高速增长”阶段。 马古约克长期直接向董事长拉里·埃里森汇报。这位81岁的公司联合创始人同时担任首席技术官，在卸任CEO十余年后，依然是公司的核心决策者。卡茨称：“拉里将继续领导甲骨文，并将凭借使我们取得巨大成功的远见卓识与商业智慧，再创辉煌。” 马古约克的同事评价他“效率极高，但也容易与人冲突”。据2021年一场指控OCI存在恶劣工作文化的诉讼称，他曾在坐满领导层的会议室里，骂一位高管的行为“愚蠢透顶”。在埃里森掌管的企业里，说话直率的管理者并不少见——埃里森本人就曾将自己的领导风格形容为“嘲讽式管理”。 据熟悉情况的人士透露，马古约克麾下约有2.3万名员工。他毕业于孟菲斯大学，现居美国田纳西州的纳什维尔——甲骨文已计划将总部迁至该地，而他一直致力于推动更多云业务员工搬迁至此。 西西利亚于2009年随着甲骨文对Primavera Systems的收购加入公司，此前他在Primavera担任首席技术官。在甲骨文，他主要专注于为金融等特定行业开发并销售专业应用软件。卡茨在电话会议中表示，西西利亚掌管着公司绝大部分的软件产品线。 公司内部将西西利亚视为一位经验丰富的运营管理者与团队领导者。他麾下约有3.8万名员工，其职责范围包括由收购数字病历公司Cerner而成立的医疗健康部门，此前他直接向卡茨汇报。西西利亚常驻马萨诸塞州。他在电话会议中向分析师表示，计划帮助客户全面采用甲骨文的解决方案，并将人工智能技术深度整合其中。 在纽约股市9月22日的交易中，甲骨文股价上涨6.3%，收于328.15美元，2025年以来累计涨幅已高达97%。 在软件行业，联席CEO模式往往步履维艰。Salesforce Inc.的马克·贝尼奥夫在任命两位联席CEO后，两位副手均很快离职。SAP SE的珍妮弗·摩根在与克里斯蒂安·克菜因共同被任命为联席CEO后，也未满一年即挂冠而去。 KeyBanc的分析师杰克逊·阿德认为，考虑到OCI部门承诺交付的任务规模极其庞大，甲骨文所规划的分工模式，可能是一项明智之举。 对甲骨文而言，埃里森的持续坐镇或许有助于决策权威的稳定。然其所能提供的稳定终非长久之计。2019年底，在原联席CEO马克·赫德去世后，萨夫拉·卡茨便独掌首席执行官职权——而二人最初是在2014年9月被任命为联席CEO的。 考虑到甲骨文云基础设施部门承诺交付的任务规模极其庞大，联席CEO的分工模式可能是一项明智之举。 Jefferies分析师布伦特·希尔在报告中指出，在甲骨文耗费巨资投入数据中心基础设施之际，华尔街或担忧其失去卡茨备受推崇的财务管理能力。据彭博新闻社报道，卡茨在担任CEO期间一直身兼首席财务官要职，她最初因数据中心运营成本高、利润率较低而对云基础设施业务持怀疑态度。目前，甲骨文已提拔运营执行副总裁道格·凯林为新任首席财务官，接替卡茨的相关职务。 希尔写道：“在萨夫拉·卡茨领导下推行的严格成本管控能否延续仍存在不确定性，投资者对AI数据中心建设挤压利润率的担忧或再次浮现。”
