当代大学生在择业心理方面，常常会产生一些障碍，如果不及时克服和解除，就会影响毕业生的择业过程和结果。下面就当代大学生择业的心理障碍作一剖析。 一、当代大学生择业心理障碍的表现 心理障碍是指影响个体正常行为和活动效能的心理因素或心理状态。当代大学生择业心理障碍的主要表现有以下几个方面： 1.恐慌心理 恐慌心理的特征是既关心毕业分配，又害怕毕业分配，对“铁饭碗”又恨又爱，若即若离。一方面希望自己尽快走上社会，谋求到适合自己的理想职业；另一方面又像一个总是长不大的孩子似的对学校过于留恋，不愿走出校门，对即将离开学校，走上社会感到心中无数，有一种就业恐惧感。于是，说到分配，选择职业，这部分学生就惴惴不安，焦虑烦躁，忧心忡忡。在日常生活中，表现为精神不振，情绪低沉，茶饭不思，彻夜难眠；择业准备则无所适从，无所事事。 2.急躁心理 患有这种心理障碍的毕业生，表现有两种：性格外向者在择业期始终处于情绪亢奋状态，难以自制；终日心神不宁，心急如焚，做事心不在焉，学习无心思；整日无目标地东奔西跑，盲目追求职业，一有道听途说便牢骚满腹，不能冷静、客观地分析。性格内向者，则是整天唉声叹气，闷闷不乐。这些表现，都是择业者内心急躁，为前途担忧之故。 3.依赖心理 其症状是大学毕业生面临择业竞争、择业考查、择业目标确定等方面问题暴露出极大的依赖心理，带有明显的择业回避责任倾向。即希望别人为自己择业，或为自己承担部分择业的责任，以减轻心理压力。这部分毕业生消极地等待“理想单位”相中自己，消极地期盼国家、学校乃至教师能给自己选择一个理想的工作岗位。具有这种“等、靠、要”就业心态的毕业生，缺乏果断的分析判断能力，缺乏自信心。机遇未到来之前高枕无忧，得过且过，无动于衷，或自感心有余而力不足；机遇到来之时又瞻前顾后，优柔寡断，犹豫不决，患得患失，以致丧失良机。 4.自卑心理 自卑心理是个人对自己评估偏低的一种心理倾向。这是一种轻视自己、过低估自己的自我否定倾向。其特点，胆小怕事，行为退缩，面对挑战多采取无能力应付或逃避态度。患有这种消极心态的毕业生主要是那些性格内向、勤于反思而又敏感多疑的同学，他们的自尊心很强，为了追求一种不使自尊心受到伤害的安全感，为了不在别人面前暴露自己的弱点，不敢坦率地介绍自己，不敢大胆地推销自己。总是怀疑自己的能力，认为自己这也不行那也不行；这方面不如人，那方面也不如人，所以只要置身于陌生人面前，便会产生不知所措的惊慌，有的人立即会出现脸红，低头，出冷汗，干笑等拙笨的动作，有的人还会出现喉头颤抖，吐字不清，甚至全身发软等现象。这种缺乏自信的自卑心理，往往给对方缺乏生气，能力低下，适应性差的感觉，从而减少成功的机会。 5.自大心理 有自大心理的毕业生总是自我感觉良好，自我估计偏高，自以为高人一等。其主要表现为职业取向太高，严重脱离现实。反映在行为上往往是固执己见或自命不凡，自高，自傲，自满，盛气凌人。对用人单位这也看不上那也瞧不起，挑三挑四，提出许多不切实际的过分要求。这种过高的自我肯定，好高鹜远，缺乏自知之明的心理，对自己顺利地择业和取得择业成功影响很大。 6.从众心理 从众心理是指在社会群体的压力下，个人放弃自己的意见，而采取顺从行为的心理倾向。这是一种没有主见，人云亦云，随波逐流，“傻子过年看邻居”的心理。其特点是缺乏自主性和竞争意识，不顾主观条件和客观现实，跟着感觉走，盲目从众。往往赶时髦，喜欢围着别人转，别人说什么工作好，他就把别人的选择作为自己的最佳选择。实际上是在择业时寻找安全保险的途径，为传统的价值观念和社会心理所左右。如有些毕业生受“从政”、“下海”风潮的影响，宁愿放弃三、四年寒窗学来的专业，千方百计地“改行”，拼命地要“留城”，这无疑与从众心理有关。 以上列举的几种心理现象都是当代大学生在择业中常见的心理障碍，对大学生的择业影响很大，对大学生的成长成才也有一定的危害性。 二、当代大学生择业心理障碍产生的原因 大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。大学生在择业过程中，存在着程度不同的心理障碍，究其原因，主要有以下几个方面： 1.择业思想准备不足 面对当今毕业生分配制度的改革，求职择业竞争的加剧，社会对大学生的知识和能力诸方面提出的更高要求，部分大学生由于择业思想准备不足，导致缺乏同传统思想和观念作斗争的精神，缺乏自主择业的意识和勇气，在择业中，只看到困难和风险，过多地怀疑自己的能力和水平，担心自己适应不了当前形势发展的需要。于是或徘徊彷徨，不知所措；或悲观失望，消极等待；或惶恐不安，束手无策；或得过且过，盲目从众等等，对大学生的求职择业自然会显得十分地消极被动，对改革开放的新形势显得心理承受能力较差。 2.对毕业分配的误解 一些学生把毕业分配看作是终身大事，把人生、命运都维系在分配这一关上。似乎不找个理想的职业，体面的工作，尤其是进不了大城市、大机关、大公司、有较高福利待遇的工作单位，便觉得对不起数年寒窗，辜负了亲人的期望，在机会上矮人一等，站不住脚。于是，错误地认为找一个好的工作就前途光明，一生幸福；找不到理想的工作就前景暗淡，一生无望。从而显得对毕业分配极为关注，又极为恐慌和不安。一旦分配形势严峻，选择职业不顺，就恐惧、焦躁、忧虑，形成巨大的心理压力。
