栏目主持人：江畅，湖北大学哲学学院教授，教育部长江学者，国家重大招标项目“构建我国主流价值文化研究(11&ZD021)”首席专家 栏目主持人语：国家重大招标项目“构建我国主流价值文化研究(11&ZD021)”课题组，自2012年以来在湖北、河南、湖南、广东、云南、青海、北京等省市范围内进行了以发放问卷、访谈等方式为主的实地调研。调研以湖北省为主，涉及湖北省的五市(荆门市、宜昌市、武汉市、黄石市、襄阳市)十县(利川县、罗田县、蘄春县、长阳县、秭归县、兴山县、五峰县、南漳县、保康县、谷城县)。调研对象近一万人，回收有效问卷8156份。作为课题的阶段性研究成果，本组笔谈正是基于以上数据的分析，从公众对于主流价值文化的期待、主流价值文化构建的必然性为切入点，在社会各群体对主流价值观认同差异事实的基础上，引入构建我们主流价值文化的国际视野并提出相应的研究对策，以期展开学术的争鸣，为构建我国主流价值文化提供有益的学术支撑。 一、前言 党的十六届六中全会明确提出，马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。当前社会主义核心价值体系建设面临的一项基本任务就是，如何使核心价值体系的内容和精神得到全国各族人民普遍认同并贯彻落实到党和国家的各项工作之中。那么，中央所倡导的核心价值体系在当代中国社会各群体中的认同度到底如何？什么原因会影响社会各群体对核心价值的认同？带着这样的问题，“构建核心价值文化体系研究”课题组进行了“社会主义核心价值社会认同”的社会调查。 社会认同是指个体对自己所属身份或群体的一种带有肯定性的心理判断和情感归属。社会认同对象的内在逻辑只有符合人的内心期待，才有可能被人们所接受；只有与人们的心灵产生共鸣，才能获得公众认同。因此，社会认同对于个人来说本质上是一个心理过程，而价值的社会认同则是个人将某种在社会中占核心地位的价值理念内化为自己行动的动机和行为正确与否的判定标准。价值的社会认同是个体行动的意义与经验的来源，如果一个社会的核心价值体系得到广泛的认同则往往会带来人们思想和行动上的一致，而一个社会核心价值所倡导的东西如果与民众普遍的社会心理和实际生活相悖，就很难存在与发展。因此，一个社会价值的核心地位并不是由少数统治者和传播者决定的，而是由社会公众认同状况决定的，只有得到大众认同并达成共识的价值观，才会最终形成这个社会的核心价值。改革开放以来，随着经济体制改革和市场经济发展，中国社会正经历着广泛而复杂的变化，主要表现为社会资源重新分配，主要阶层的利益关系深刻调整，进而不同阶层和群体重新分化重组。社会群体的分化不仅反映在各自的利益诉求的多元化上，而且也反映在各群体的思想状态的差异上。因此，中国社会意识形态呈现了空前复杂的状态，不同的群体出于对自身利益的维护会接受或形成不同的价值主张，因而也会对中央所倡导的社会主义核心价值有着不同的理解和认同度。 为了便于调查和访谈，课题组选取了国家公务人员(其中主要包括国家机关、企事业单位的公职人员)、农民(包括在农村从事农林牧副渔生产的人员、户籍仍在农村但到城市务工的农民工)、工人、学生、商人(主要指民营企业的经营者以及个体工商户)、其他暂不能明确归入以上几类人员中的其他人员等作为我们调查的对象。我们选取的调查地点也比较有代表性，囊括了经济发展水平不同的中、东、西部，也涵盖了农村、小城镇、中小城市以及大城市。我们选择不同的群体和经济发展水平不同的地区作为调查对象，旨在弄清楚处于不同发展阶段和不同生活水平的社会各群体对社会主义核心价值的认同差异，以及影响社会主义核心价值社会认同的主要因素。 二、不同群体对社会主义核心价值的认同差异 (一)社会各群体总体上对社会主义核心价值认同度不高 调查显示，在被调查的8121人中，回答“非常认同”的比例为24％；回答“有点认同”的比例最高，约占四至五成，为45.1％；有12.3％的人选择“不认同”；18.9％的人认为“说不清”。从总体上来讲，对社会主义核心价值完全认同的比例并不高，如果把“有点认同”、“不认同”、“说不清”这三项加起来，所占比例高达76％(图1)。
图1 您对社会主义核心价值体系是否认同 (二)不同群体对社会主义核心价值的认同差异 经过统计显示，机关、企事业单位的公务人员(干部)和学生的认同比例相对较高，如果把“非常认同”和“有点认同”合计在一起，这两个人群中认同的人数分别占各自被调查人数的73.6％和81.7％，工人认同的比例占所在群体的62％，商人认同的比例占所在群体的57.7％，农民认同的比例占所在群体的49.8％，其他类型群体认同的比例占所在群体的68.5％。可见，在社会各群体当中，机关、企事业单位的公务人员对社会主义核心价值体系的认同最高，而农民则最低(表1)。
(三)对核心价值的感召力的不同认知与认同差异 此次问卷调查，我们专门设计了一个问题：“您认为当今中国核心价值文化的感召力如何？”对核心价值文化感召力的认知在某种意义上讲，反映了人们对社会主义核心价值体系的认同程度。调查显示，不同群体对当今中国核心价值文化的感召力的认知呈现出一定的差异。如果我们把选择“很强”、“一般”视为是对核心价值文化的认同的话，那么，机关、企事业单位的公务人员则表现出较高的认同度，认同的人占该被调查群体的79.2％，其次依次降低的是学生(66.8％)、商人(63.5％)、工人(61.4％)，农民最低，占该群体的59.2％。综合以上数据，社会各群体对当今中国核心价值的认同度(仍然将“很强”、“一般”统计在一起)仅仅为66.8％(表2)。
