在社会生活和人们的思想观念发生深刻变化的市场经济条件下，只 有根据形势的要求改进和加强党的思想政治工作，才能使它更有效地为 我国社会主义经济建设服务。学习、借鉴西方管理心理学，把它与思想 政治工作有机地结合起来，促进新形势下思想政治工作方法的改进与创 新，是加强和改进党的思想政治工作的有效途经之一。 一、二者的共同点是结合的基础 从管理心理学与党的思想政治工作都是做人的工作来看，二者在哲 学和管理方面表现出同一性。 从哲学角度看：第一，管理心理学与党的思想政治工作都以正确地 发挥人在实践中的主体性作用为研究目标，都承认实践主体的个体差异 ；第二，都认为主体的思想、行为是可以改变的；第三，都肯定外因在 人的思想行为变化中具有重要作用，并且都以此为契机研究有效地影响 、改变主体思想行为的方式的规律。 从管理学角度看：第一，管理心理学和思想政治工作都是从管理者 的立场出发去研究人的。管理心理学是一门研究管理中人的心理特征， 心理规律和行为规律，以实现对人的有效管理为中心的科学；党的思想 政治工作是一种改变人的思想、观点、立场的实践活动，它研究人的思 想行为变化规律及有效地提高人的思想政治素质的教育工作规律。可见 ，管理心理学的“有效管理”和思想政治工作的“改变”“提高”“教 育”，都是站在管理者的立场上来说的。第二，在如何对人施加影响的 问题上，二者都强调方式方法的有效性、灵活性；第三，二者都是在立 足于有效控制的前提下做人的工作的，都追求对象的思想行为按照控制 者的意图发生变化；第四，二者都要调动人的积极性等等。 具有以上诸方面的共同点，说明二者结合的可能。共同点就是二者 的结合点。 二、二者的本质区别决定了这个结合是以我为本的结合 管理心理学与党的思想政治工作的本质区别主要有以下七点：第一 ，阶级基础不同。党的思想政治工作是无产阶级革命导师创立的，它是 为无产阶级革命事业服务的；而西方管理心理学是在资本主义企业管理 中产生的，它与资本主义生产关系相联系，为资产阶级追求最大利润的 生产经营目的服务。第二，理论基础不同。党的思想政治工作是以共产 主义思想体系为指导的改造社会生活主体的实践活动，它的理论基础是 马克思主义；而西方管理心理学所依据的世界观、人生观、价值观属于 资产阶级个人主义思想体系，它的主要理论来源是管理学和心理学。第 三，对人的理解不同。马克思主义认为，人是自然性和社会性的统一， 人的本质属性是社会性；在阶级社会中，人具有阶级性，人的需要、动 机、思想、情感、行为等受阶级性的制约；人的本质在其现实性上，它 是一切社会关系的总和。西方管理心理学离开人生活于其中的现实的社 会关系这个基本前提，抽象地谈论个人的需要、利己的动机、自我中心 等所谓人的本性，对资本主义制度下两大对立阶级在需要和利益上的尖 锐矛盾避而不谈。二者在研究对象和任务上有本质的区别。党的思想政 治工作的研究对象是人的思想政治素质及其提高的规律，它的根本任务 是用共产主义思想体系教育人，从而调动人的积极性；而西方管理心理 学以管理过程中人的心理活动规律为研究对象，它的任务在于有效地激 励人的积极性，充分挖掘企业的人力资源。第五，所追求的人的合理行 为的含义不同。党的思想政治工作是从社会进步和社会发展的高度追求 人的行为的合理性，它要求人的行为既要对个人负责又要对集体、社会 负责；而西方管理心理学所追求的人的合理行为乃是为资本家创造最大 利润、员工个人的需要又得到“最佳”满足的行为，这种行为只对个人 和老板负责。第六，对人的终极态度不同。在党的思想政治工作看来， 人既是生产力的要素又是生产的主人，人既是发展生产的资源又是发展 生产的目的；它的最终目标是要使人的自主创造本性从自然和社会的压 迫下充分解放出来，以实现人的“自由全面”的发展。而西方管理心理 学把员工看作资本家的雇用劳动者，是被榨取的对象，它的最终目标是 把雇员身上可利用的潜力榨光用尽。第七，做人的工作的着眼点不同。 党的思想政治工作者与工作对象是平等的同志关系，这种工作着眼于教 育；而西方管理心理学是站在资本家的立场上研究做人的工作的，它的 着眼点在于“管”。 上述本质上的区别决定了在二者的结合中：第一，不能把两者等量 齐观、平等并列。而应该是以党的思想政治工作的理论基础为本，以管 理心理学为用。第二，党的思想政治工作对西方管理心理学不能不加选 择地兼收并蓄。而应该是“取彼之长，为我所用”。“以我为本，取彼 之长，为我所用”就是二者的结合模式。 三、结合的过程是辩证否定的过程 以我为本，取彼之长，为我所用的结合本身就是辩证的否定。即， 用马克思主义对西方管理心理学加以革命的改造，剔除资产阶级利己主
