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基于我国中西部地区10个省份的数据，并运用回归分析方法对影响我国大学生就业期望的因素进行分析，结果表明：大学生的收入预期已经比较理性；国有部门仍然是大学生就业的首选；大学生已经开始更加考虑到中小城市就业；性别、家庭经济背景、学科背景会对大学生的预期收入带来重要影响；收入预期会对大学生就业部门的选择带来重要影响，收入预期越高越倾向于选择国有部门；家庭城乡背景会对大学生就业区域的选择带来重要影响，城市学生更倾向于选择到大城市工作。
(二)工具 数据使用自编问卷采集。问卷主要内容包括个人和家庭基本状况、消费、经济来源、学习、就业、助学贷款、贫困生资助、生活事件、社会支持等方面。着重采用其中关于个人和家庭基本状况、学习、就业方面的数据。数据使用SPSS16.0统计软件进行统计分析。 (三)分析模型 已有的研究已经表明，求职者对未来工资收益的不同期待会左右他们选择到不同的部门工作[3]。但是，工资收益的需求效用在某些特定的制度背景中可能会被弱化，因为不同工作部门所能带来的福利、安全感和社会声望不同[4]。与此同时，家庭背景、个人教育背景和个人因素都会影响求职者对不同工资收入和工作部门的选择[5]。因此，可以看出一个人的就业期望是受着多种因素影响的。在已有文献的基础之上，本研究假定影响大学生就业期望的因素主要可以从个人特征因素、家庭背景因素、学习背景因素三方面来考察，用方程表示为：E=f(F，Ed，O)。其中，E代表就业期望，F代表家庭背景因素(包括父亲教育程度、家庭月平均收入、家庭城乡背景)，Ed代表教育背景(包括年级、学科、学业成绩)，O代表个人特征因素。 基于该方程，本研究构建了一个多元线性回归模型分析各影响因素对大学生初职月收入的影响状况，模型表述为：IM=f(F，Ed，O)；构建了一个逻辑斯蒂回归模型分析各影响因素对大学生就业部门和就业区域选择的影响状况，其中，因为大学生的预期经济收益影响着大学生对不同所有制工作部门和就业区域的选择[6]，因此，在逻辑斯蒂回归模型中加入了大学生对初职月收入这一影响因素，模型表述为：Ln[P/(1-P)]=f(IM，F，Ed，O)。我们将各因素对大学生初职月收入的影响分析结果用模型1标示，将各因素对大学生就业的所有制部门的影响分析结果用模型2标示，将各因素对大学生就业区域影响的分析结果用模型3标示。 在多元线性回归模型中，IM代表大学生的预期工资收入；在逻辑斯蒂回归模型中，P分别代表大学生选择国有部和大城市的概率，1-p分别代表大学生选择非国有部门和中小城市及农村的概率；F代表家庭背景，包括家庭城乡背景，父亲教育程度，家庭平均月收入状况；Ed代表教育背景，包括专业、年级、自评学习成绩；O代表其他影响，如性别。 三、调查结果 (一)大学生就业期望的基本状况 1.大学生的预期收入状况 有8530名大学生回答了自己对毕业后第一份工作的预期月薪状况，结果显示期望月薪为500-1000元的学生占10.5％，1001-2000元的占52.1％，2001-3000元的占24.8％，3001-5000元的占7.1％，5001元以上的占5.4％。
