本文于1995年10月24日收到。 本文的作者还有查丹明、刘静行。 搞要 根据现代科技发展的特点，参考国内外有关中青年科技人才的培养经验，学术带头人测评模式和广西高校首批跨世纪学科带头人的评审结果，结合边远省区的具体情况和高等院校的特点，对边远省区高等院校中青年学科带头人选拔标准进行了探讨并初步提出了选拔标准的量化设想。 关键词 边远省区；中青年学科带头人；选择标准；量化；内容设计 当前，我们正处在“世纪之交”的前夜。面向21世纪，我国各级教育主管部门和高校都把培养跨世纪学科带头人作为加强师资队伍建设和加快高等教育发展的一项战略任务来抓，并纷纷制定有关“培养工程”的规划和措施，国内许多重点院校已取得该项工作的明显成果。地处祖国南疆的广西亦已将培养广西跨世纪学科带头人的“百人计划”和建设20个自治区级重点学科纳入了广西“211工程”的建设计划。中青年学科带头人的选拔是重点学科建设的重要环节，又是高校管理的重要内容和高校教育管理改革亟待解决的课题，本文根据现代科技发展的特点，参考国内外有关中青年科技人才培养的经验、学术带头人测评模式和广西高校首批跨世纪学科带头人的评审结果，对边远省区高等院校中青年学科带头人的选拔标准进行探讨。 一、选拔标准 学科带头人，通常是指在一门学科领域内对学科的发展有重大贡献，其学术水平处于国内外领先地位的杰出学者。他们是本学科学术梯队的核心，能够带领、组织和协调本学科的学术活动。在高校，重点学科建设是培养高质量人才和开展高水平科研的基础和保证，是高校建设和发展的根本。学科带头人的水平直接影响学科发展的方向和力度，影响学科科研的成果和效益，影响学术梯队的水平和发展。因此，中青年学科带头人的选拔标准值得探讨。 中国科学院在其“百人计划”的实施意见中提出了“三高一低”（即高学位——博士学位；高业务水平；高素质；低年龄——45岁以下）的选拔标准，国内许多重点高校亦制订了各自的选拔标准。但因广西和其它边远省区高等院校的中青年师资素质与上述单位相比还存在不小的差距，因此，上述单位的选拔标准虽有很大的参考价值，但不能照搬使用，如中科院的“三高一低”选人标准中的要求博士学位，这在不少边远省区的高等院校难以套用，因此探索适应边远区具体情况的选拔标准，有其积极的意义。 国内外有关学术带头人功能要素的模式主要有下面三种： 第一类是领导评估模式，主要由三个条件构成： （一）对本专业业务有较深的造诣，在本专业中有一定的威望和影响，对专业技术问题有综合咨询能力； （二）有重大科研成果，获得省、部级以上的科技发明或成果奖； （三）有培养和指导其他科技人员的能力。 第二类是专业评估模式，主要有以下四条： （一）学术上能带头，能把握本专业发展方向； （二）具有专博结合的知识结构（包括自然科学和社会科学的理论知识，以及新兴的交叉学科知识）； （三）科研竞争能力和获得信息的能力强； （四）具有较强的动手操作能力。 第三类是综合评估模式，主要有以下七条： （一）具有扎实的基础理论知识； （二）熟练掌握本专业的知识与技术，具有相当多学科的基本知识，即既有专才，也有广才； （三）具有较高的外语水平（至少熟练掌握一门）； （四）具有较强的自学能力、研究能力、思维能力和创造能力； （五）有培养其他科技人员的能力； （六）对本专业的研究能提出设想和打算； （七）具有较强的科技工作事业心和责任感。 上述三种模式中，领导评估模式注重科研工作实绩和贡献，带有显著特征性；专业评估模式注重学术上的洞察力、竞争力和潜能，以及知识结构、关键技能，具有较高的技术性；综合评估模式实际上是一种期望模式，具有较强的综合性。 在1994年10月，广西各高校共推荐了103名候选人参加“广西高校跨世纪学科带头人”的评审，其中具有博士学位者约40名，其余60多名绝大多数具有硕士学位。12月底评审产生的首批19名“广西高校跨世纪学科带头人”，其中有14名博士，5名硕士，他们均独立主持过省部级以上课题或参加国家级课题的研究，并取得了国内先进水平以上的研究成果，有较多高质量的论文或著作出版，或取得较为显著的经济效益和社会效益，多数人获得过省部级以上的科研成果奖。如： 唐纪良：1957年3月生，1989年4月毕业于英国东英格兰大学约翰·英纳斯研究所，获博士学位。现为广西农业大学教授、校长，分子遗传研究室主任，广西遗传学会理事，广西农学会副理事长，国家"863"高技术青年基金项目和国家自然科学基金项目特邀评审员，美国洛克菲勒基金会客座研究员。在攻读博士学位期间，取得三项研究成果，分别刊登于国际遗传学权威杂志MGG上，受到世界著名专家高度评价。回国后，建立了一套适合于我国水稻白叶枯病菌分子遗传学研究的体系，成功地找到了白叶枯病的重要致病因子，鉴定和克隆到了白叶枯病菌控制致病性的正、负调控基因，完成了这些基因的测序分析工作。承担了国家"863"课题，中英合作课题和“黄原胶的研究”这一国家攻关课题，为国家填补了一项空白。先后在国内外学术刊物上发表论文数十篇。被国家人事部授予“有突出贡献的中青年专家”称号。
