中图分类号：G525.1文献标识码：A 文章编号：1001－8263（2008）12－0132－06 二三十年代的南京地区高校以中央大学、金陵大学为中心形成了一支高素质的教授队伍，这是两校重视师资队伍建设，注重教师学历和专长，严格标准、认真选聘人才的结果，也体现了两校的办学理念。本文试就中大、金大两校教授的选聘及其特点进行探讨。 一 民国成立以来，政府对大学教育逐渐重视，教育部先后颁布了有关大学教育的法令，其中涉及到高校教师晋升、薪俸、抚恤及大学教授、助教授、讲师等设立与延聘的问题，如1912年10月的《大学令》，1917年9月的《修正大学令》，1924年2月的《国立大学校条例令》等，但关于教师聘任资格的规定一直未有严格的法令。1926年，广州国民政府颁布《国民政府对于大学教授资格条例之规定》，有关高校教师聘任的内容有：（1）大学教员名称分一二三四四等，一等曰教授，二等曰副教授，三等曰讲师，四等曰助教。（2）聘任大学教员时，被聘者的学历文凭、著作及研究成果、工作经历等成为必须验证的内容。较之民初的有关法令，这一规定从制度上进一步完善了大学教师的评聘机制，堪称是“民初以来出现的第一个有关国立大学教师聘任时应具资格的较为完备和详细的说明。”① 1927年南京国民政府成立后，对高等教育进行了一系列改革，其中涉及高校教师任职资格方面的政策同时出台，如6月15日，国民政府教育行政委员会颁布的《大学教员资格条例》规定：大学教员名称分一、二、三、四等，一等曰教授，二等曰副教授，三等曰讲师，四等曰助教。关于大学教员资格，该条例同时规定：助教必须是“国内外大学毕业，得有学士学位，而有相当成绩者”，并“于国学上有研究者”；讲师必须是“国内外大学毕业，得有硕士学位，而有相当成绩者”、“助教满一年以上之教务，而有特别成绩者”，并“于国学上有贡献者”；副教授必须是“外国大学研究院研究若干年，得有博士学位，而有相当成绩者”、“讲师满一年以上之教务，而有特别成绩者”，并“于国学上有特殊贡献者”；教授必须是“副教授完满二年以上之教务，而有特别成绩者”。② 1929年，国民政府公布《大学组织法》，规定：大学各学院教员分教授、副教授、讲师、助教四等，同时，对各级教员的任职资格也作了规定。③其内容与此前《国民政府对于大学教授资格条例之规定》几乎一致。 从理论上说，政府有关政策是高校进行教师选聘的法律依据。考察二三十年代中央大学、金陵大学的教授选聘，基本上以上述有关政策为指导原则，但又不囿于法规，而体现了自身的特征。 二 近代以来的大多数时期，中国的大学校长在大学人事制度上有较充分的自由，大学校长作为本校教师制度的制定者、教师管理的领导者，也是聘用教师的决定者。负责选聘教授是大学校长的一项重要工作。 中大前身两江师范的李瑞清校长、南高师江谦校长虽均为旧学者，其主持新式学校校政并非十分熟悉，但从他们的实际工作来看，都把优质师资的选聘放在首位。李瑞清还亲赴日本考察教育，并聘请该国精通西学之教师来校执教。④ 郭秉文执长南高师、东南大学时期，延师有道，在国内外延揽了一大批著名的教授，促成了中国科学社迁址南高。当时学人以受聘东大为荣，南高、东大，名师荟萃、盛极一时。⑤ 张乃燕、朱家骅执长中大期间，亦以建设优良师资为己任，即使在二三十年代之交中大校政不稳、风潮迭起时，这一工作也未停止过。1932年9月罗家伦主持中大校政后，在校务方面进行的卓有成效的改革与努力之一即聘用人才，且视之为大学校长治校的“首要之举”，自谓“聘人是我最留心最慎重的一件事”。⑥ 罗氏一方面极力挽留原有良好师资，另外随时延纳各科专门人才，以推动学科发展和教学、科研的进步，海外留学的博士一时纷纷引进。陈裕光执掌金大校政25年里，以“事业留人”，努力建立一支力量雄厚的师资队伍。⑦ 校长主持教授引聘工作，并不意味着校长任人唯亲，而是通过一定的程序进行公开考核。考察两校的教授招聘，我们发现，一般情况下，院（系）长（主任）由校长直接聘任，院长、系主任推荐该系教员，并与校长商同延请，即院（系）主任（甚至一般的教师）都可向学校推荐教员，而校长一般均能采纳，体现了双方“商同”的性质，如1928年黄侃到中大任教，即经中文系主任汪东之邀而成行。1931年3月11日，中大教育学院孟宪承院长推荐萧孝嵘担任该院心理学系副教授，13日，朱家骅校长即致信萧氏，正式发出聘书。⑧ 这说明在教员的聘用上，校长对院系意见的重视。这一多层次的延聘人才机制，可有效地保证南京高校师资的来源及质量。 对高校来说，解聘教授尤其是不胜任的教授与聘用优秀的教授同样重要，这有利于促进教师队伍的流动，也可保持师资队伍的活力。在这一方面，南京两校的做法是严格、认真的。如1931年2月，中大教员卢颂恩因在课堂遭到体育科学生高尚志的“公然侮辱”与谩骂而“不愿该生再来上课”，并要求该生改选他种学程，否则“不能到校授课”。事后卢请假离校。假满后卢仍未回校上课。虽经朱家骅本人、教务处一再催促而卢“竟置之不理”。朱家骅遂于3月16日下达解聘卢颂恩的决定。⑨ 美籍教授赛珍珠受聘在金大上课，因教学内容常常离题而引起学生的不满，反映到陈裕光校长那里，陈遂将赛氏调离。⑩
