建立一支适应大众化发展需要的师资队伍将是当前各高校及学术界急需解决的问题之一。(1)高等教育大众化过程中师资队伍面临着严峻的挑战：首先，目前教师数量增长的速度远远小于学生数量增长的速度，造成大部分教师、特别是重点教学岗位教师的工作任务十分繁重，这种不容乐观的高校师资队伍很难保证大众化过程中的高等教育质量；其次，高等教育大众化对教师的素质也提出了更高的要求。(2)对高校教师职能的再认识。笔者认为由于经济、社会与科技高速发展，必将对高校教师的数量与质量提出更加严峻的挑战。在探讨师资问题时，有必要在充分考虑现代社会科技发展实际特点的基础上，重新认识教师的职能。在课堂教学过程中，由于多媒体的运用，使教师的职能从以讲解基础知识为主的“传道”，向充实教学内容、对学生的学习方法的指导等方面转移。此外笔者还认为教师职能的转变还体现在高校教师不仅要传授知识，更重要的是培养学生的能力，特别是创造能力，教会学生如何学习。(3)对适应高等教育大众化师资队伍建设的思考：首先是在转变观念的基础上，进一步深化人事制度改革；其次是加强教师的培养工作，提高教师的业务水平，可以将在读研究生作为高校教师队伍的补充；最后是切实提高教师的待遇。
