一、本文研究的对象和意义 美国大学教授协会英文名称为The Association of AmericanUniversity Professors，学术界通常简称为AAUP。它成立于1915年。当时它是一个旨在组织全体教授成员共同致力于保护高等院校中的学术自由和职位终身制（academic freedom and tenure ）的民间社团组织。它最初发表的一系列原则声明在高等教育界内外都产生了极大的影响；许多别的组织，如美国学院联合会（AAC）、美国大学联合会（AAU）、全国教育协会(NEA)、美国民权同盟(ACLU)以及美国教师联盟(AFT)等,在各自有关学术自由的原则声明中都参照甚至一字不差地引用了AAUP的有关观点。（注：John S.Brubacher & Willis Rudy,Higher Education in Transition.N.Y.:Harper &Row.1976.p.320.） 然而,好景不长。美国高等教育中的学术自由经受了两次世界大战以及30年代的经济大萧条时期所发生的国内外重大历史事件的严重挑战,AAUP正是在这一过程中开始逐渐显露出它的软弱和无能。麦卡锡主义(McCarthism)（注：麦卡锡主义有着广义和狭义之分。有关这两个概念的区分可参见张红路著《麦卡锡主义》，武汉大学出版社,1987年版,第1页。）的兴起标志着美国社会中的反共、反民主势力进入了高峰期。由于高等教育的具有明显的国家主义意识形态的特征，众议院非美活动委员会（HUAC）以及各州相应的非美活动调查机构中的麦卡锡主义分子与联邦调查局(FBI)甚至中央情报局（CIA）等秘密勾结,又与高等教育界内的代理人遥相呼应，开始在几乎所有高等院校中掀起清除共产党人教师的浪潮。他们声称所有的共产党人教师都因不诚实而不称职，故应毫不留情、毫不犹豫地将后者清除出大学的领地。他们的这一借口对AAUP所一贯坚持和捍卫的学术自由原则构成了严重侵犯，他们的肆无忌惮、为所欲为不仅给美国的高等教育带来巨大的灾难，也给AAUP造成了空前的恶劣影响。短短的几年时间，AAUP在麦卡锡主义面前偃旗息鼓，几至销声匿迹，彻底丧失了其原有的活力、效率和斗争精神。AAUP的这一时代悲剧既为美国的高等教育史，也为高等教育哲学提供了一个颇具研究价值的主题，并且有力地证明学术自由本身也许无法克服的那种普遍的、有时甚至是致命的脆弱性。 本文所称的AAUP的生存哲学是指这一时期，即以1947年3 月冷战时期第一起侵犯学术自由的重大案例——坎韦尔委员会调查华盛顿大学为开端,以1956年春AAUP在《AAUP公报》(AAUP Bulletin)上发表的重要年度报告——《为了国家安全的学术自由与职位终身制》为结束，AAUP在保护学术自由的同时又不得不兼顾自身生存地位而采取的那种力不从心、步履维艰的斗争策略及其明哲保身、欲进还退的矛盾性动机。 二、AAUP遭受的两次典型的重创 （一）对华盛顿大学案件的姑息和拖延导致AAUP的失败 第一个向AAUP提出严峻挑战的重大案例发生于华盛顿大学。(注:有关该案件以及下文将论及的加利福尼亚州立大学案件的细节,可参见Ellen W.Schrecker,No Ivory Tower-McCarthyism and the Universities.New York:Oxford University Press.1986.pp.94—125,pp.309—335.)1947年3月,华盛顿大学新任校长艾伦（Raymond B.Allen ）一上台就打算配合以坎韦尔为主席的“非美活动真相调查委员会”在华盛顿大学所作的第一站调查。该委员会在1948年7 月举行了历时一个星期的教师成员“颠覆活动”听证会。在11位证人之中,有3位教授由于拒绝与该委员会合作而被判“藐视国会罪”。1948年月10月，艾伦组织了校方调查委员会进行了为时6个星期的听证会，最后在 1949年初的校董事会上通过了解除这3位教授职位的决定。有意思的是,其中的一位冈拉克（Ralph Gundlach）教授并不是共产党员，但是校调查委员会认为他比那些承认自己党员身份的被告还要像是一个实际的共产主义代理人，因而以7比4的投票结果赞成开除他。 华盛顿大学的这一做法在整个美国学术界引起了极大反响，被开除的3位教师也一致吁请AAUP立即采取干预手段,全国各地的分会组织和许多教授个人也纷纷要求AAUP开展调查，时任AAUP秘书长的拉尔夫·希姆斯特德（Ralph Himstead）就在开除事件后好几天后才赶紧组织调查。但是这次调查因某些未知的原因而终未见诸行动。此后,希姆斯特德更是托辞频频却久久不见行动。1952年12月,冈拉克在AAUP总部找到希姆斯特德进行当面申诉并催促,后者答应3个月内写出报告,但事实是，AAUP又食言了。此后，尽管AAUP理事会反复坚持完成该报告的必要，但直到1955年初AAUP理事会产生人事变动后才得以亡羊补牢，只可惜为时太晚。
