本报上海5月14日讯（记者 金志明）教育部副部长周远清今天在全国高校内部管理体制改革座谈会上指出，高等教育体制改革已经到了关键时刻，必须下大力气积极推进高校内部管理体制改革。高等学校要抓住有利时机，大力推进高校内部管理体制改革，使之与高等教育的各项改革形成合力，推进高教事业的发展。 今天开幕的全国高校内部管理体制改革座谈会的主题是：积极贯彻党的十五大精神和《面向21世纪教育振兴行动计划》，大力推进新一轮以人事分配制度为重点的高校内部管理体制改革，转换机制，不断提高学校的内在活力、教育质量和办学效益。 教育部党组成员陈文博在开幕式上作了题为《抓住机遇、迎难而上、大力推进新一轮高校内部管理体制改革》的主报告。 陈文博指出，新一轮高校内部管理体制改革的基本思路是：以学科建设为龙头，遵循高等教育规律，适应社会主义市场经济要求，在改革学校内部管理模式的基础上，精简和调整学校内部党政管理机构，改革和调整教学、科研组织方式，促进教育资源的合理配置和有效利用。以转换机制为核心，通过改革人事分配制度和理顺管理体制，强化岗位，打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭”，废除职务“终身制”和人才“单位所有制”，形成“能进能出、能上能下、能高能低”的激励竞争机制，努力创设有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，建设高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学校的办学效益和整体水平。 陈文博在报告中，还就当前高校内部管理体制改革的形势，加快推进这项改革的意义和紧迫性，大力推进新一轮高校内部管理体制改革工作中应注意把握的几个问题等进行了阐述。 据悉，在3天的会议期间，来自全国31个省、自治区、 直辖市教委的领导和50余所重点高校的党委书记、校长将听取有关省、市和院校的交流发言并进行研讨。
